• 浙江天工工程管理有限公司
    《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
    浙江天工工程管理有限公司成立于1967年,經過業務重組、資質整合,現具有建筑設計行業甲級、市政設計行業乙級、房屋建筑監理甲級、市政公用監理甲級、人防工程監理甲級、工程造價甲級、特種工程等資質,已具備全方位、全過程咨詢服務能力的綜合性企業。
    積力之所舉,則無不勝也;眾智之所為,則無不成也。天工管理在整合資源的同時,順應市場變化趨勢,以“共識、共擔、共創、共享”的理念,在提升現有業務骨干積極性的同時,吸引外部優秀人才及團隊加入公司,進一步做強公司業務,為客戶提供更好的一流服務。
    乘勝而上,行穩致遠。站在新起點上,天工管理將繼續發揚“誠信、責任、創新、卓越”的企業宗旨,全力以赴,朝著“超越自我,創新發展,致力打造成知識型、學者型、國際化的綜合研究院”愿景目標邁進。


    所在地區:蕭山區
    單位性質:私營/民營企業
    招聘崗位:建筑設計師(方案設計)(5名)
    [工作地點]蕭山區 杭州
    [發布時間] 2021年2月19日  [瀏覽量] 8265
    [崗位要求]
    工作地點:杭州市
    任職資格:
    1、全日制建筑業相關專業大學本科及以上學歷(985/211學校畢業優先錄取);
    2、35周歲以下;
    3、有5年建筑工程行業設計工作經驗并參與過的大型工程項目方案設計;
    4、具有較強的團隊精神,善于溝通協調,能夠獨立完成工作,擁有專業知識和經驗、精通建筑圖紙設計;
    5、對專業基礎知識掌握扎實,熟悉本專業基本規范,有較強的鉆研精神;
    6、了解建筑相關法律法規以及技術規范,具備良好的職業道德水平;
    7、具備良好的分析能力、邏輯思維能力,較強的創新能力,勤奮踏實,具有極強的敬業精神和責任心;
    8、具有一定的溝通協調能力及較強的責任心;
    9、持有一級注冊建筑工程師證書優先考慮。
    崗位職責:
    1、根據項目情況制定設計進度計劃,按時完成所承擔的設計任務。
    2、認真研究設計基礎資料,領會設計意圖,掌握設計標準,做好所負責部分的圖紙設計,解決有關技術問題。
    3、設計計算符合本工程的統一技術規定,計算準確無誤,符合本專業對計算書的質量要求。
    4、施工圖階段,負責解決好所負責建筑部分的工種關系,給其它專業提條件,參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求,構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
    5、計算書、圖紙認真自校,提高出圖質量,對校對人、專業負責人、審核人提出的意見應該認真修改,并在校審記錄單上寫好處理意見。
    6、按設計文件歸檔要求整理好設計文件,較專業負責人統一歸檔。
    7、配合專業負責人做好設計交底工作,并做好后期服務。
    8、根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數據負責。
    工資待遇:面談
    其他福利:崗位晉升、定期體檢、住房補貼、高溫補貼、節日禮物。


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